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• 发布时间：2015-06-03 00:00
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【概要描述】公司团委“特种兵”计划正在进行 ——第二期项目经理模拟应聘大赛顺利举办    公司团委为了推进实施“特种兵”计划活动，加强公司施工一线青年人才队伍建设，提高施工一线青年的业务知识水平和技能水平，培养和挖掘项目管理队伍青年后备人才，公司团委于2015年4月至5月期间举办了第二期项目经理模拟应聘大赛。   4月24日，公司团委举办了此次大赛初赛，来自基层各单位的优秀项目青年职工参加了比赛。本次初赛考试范围涉及公司各个业务系统和党群系统，考试范围广，考点较多，考试内容丰富。经过紧张的角逐，共有10名参赛选手通过初赛选拔，进入到决赛阶段。决赛于5月21日正式举行，为更加深入地考察参赛选手的综合能力，决赛环节分为PPT汇报和现场抽题答问环节。PPT汇报环节给定了参赛选手一个指定的项目及相关概况，参赛选手需从作为一个项目经理的角度来编制该项目的实施规划；现场抽问答题环节，每个参赛选手需回答六道涉及各个业务系统和党群系统的相关题目，并由评委对参赛选手的回答进行点评。本次比赛，参赛选手们赛出了水平、赛出了风格，评委们的点评也相当精彩，公司总工程师孙跃红作为本次比赛的总评委，对参赛选手比赛过程中存在的问题以及今后工作需要进一步学习和提高之处，进行了专业和细致的点评。比赛现场气氛十分激烈，也频繁引起了现场观众的共鸣。   经过紧张的角逐，最后比赛评选出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，其中，第四工程公司参赛选手杨德全获得了本次比赛的一等奖，第五工程公司参赛选手吴争雷和第十一工程公司参赛选手王浩获得二等奖，第二工程公司参赛选手周瑜、第四工程公司参赛选手黄茂和第六工程公司参赛选手李林波获得三等奖。会上对获奖选手进行了表彰。   公司总经理庞道真做了总结讲话，庞总对获奖选手表示了热烈的祝贺，对本次比赛给予了肯定，对参赛选手提出了殷切的希望和更高的要求。同时，他还要求公司团委今后要进一步完善项目经理模拟应聘大赛活动，要继续做牢做实青年职工的选拔培养工作，为公司生产经营发展储备更多优秀青年人才。    文/姜莹 图/杨里